依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》与《财务处科级干部选拔任用推行策略》精神，经学校科级干部选拔任用工作小组赞同，现将财务处科级机构设置和科级干部选拔事宜公告如下：

1、科级机构与科级职位设置

正科级职位7个，副科级职位13个，其中综合科科级干部为管理岗，其余科室科级干部均为专业技术职位。

1.综合科：科长1名，副科长1名。

2.预算与国库资金管理科/经费实行绩效评估科：科长1名，副科长3名。

3.科研经费管理科：科长1名，副科长1名。

4.会计核算科：科长1名，副科长4名。

5.基建财务科/职员经费管理科：科长1名，副科长1名。

6.信息管理软件与财税政策科：科长1名，副科长3名。

7.财务档案管理与稽查科：科长1名。

2、科室工作职责

见附件1。

3、科级干部任职基本条件和基本资格

基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，坚持筑牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为、敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。

4.实行能力强，顾全大局、心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成领导交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。

基本资格

1.申报科级职位职员须是学校在职在岗编内职员。

2.新提任科级干部应具备研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。

4.辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》实行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6.本次科级干部换届调整的年龄截止日期以《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》规定的时间为准。

其他

1.同等条件下，具备高级会计职称职称、有挂职或借调工作经验、懂信息化技术等的职员优先。

2.面试职员应提供真实的个人信息，对伪造或提供不真实材料的职员取消其面试资格，并视状况紧急程度保留追究其有关责任的权利。

4、科级干部选拔方法和选拔程序

选拔方法

采取角逐上岗方法选拔。

选拔程序

1.发布招聘通知。

2.个人申报。依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用推行工作策略》有关需要，在财务处同一职位连续任职两届及以上的原则上应轮岗交流。

3.申报人资格和党风廉政状况审核。根据文件需要，逐一审核申报职员的基本条件和基本资格，就申报职员的党风廉洁状况听取其所在单位纪委或党总支、直属党支部纪检委员建议。

4.述聘答辩，并确定拟任人选。

5.任前公示。

6.上报并按学校规定予以聘任。

5、报名日期及方法：

1.报名日期：即日起至2019年4月25日下午17:00。

2.报名方法：申报者需填写《申报表》，并将表格与附件材料纸质版交财务处综合科，材料电子版在规定时间内发送至邮箱：。

3.联系人：赖老师;联系电话：。

原标题： 财务处科级干部招聘启事

财务处选聘科级干部申报表

财务处科级干部职位职责

四川大学财务处

2019年4月22日

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